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wina6700
2009-09-16 14:19
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| 리더는 윗사람보다 아랫사람의 어려움을 더 헤아려야 진정한 리더 |
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nahan409
2009-09-16 13:59
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| 부하직원들의 특성을 파악해서 적재적소에 배치하면 좋겠습니다. |
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jjs6731
2009-09-16 13:57
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| 지발 회의 할때 꾸지람 하지말고 회의나 잘 합시다 |
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hakers73
2009-09-16 12:30
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| 베푸는 마음 |
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jonas7
2009-09-16 11:29
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인간적인 관계를 맺고 유대감을 강화시킬 필요가 있지 않을까 생각해봅니다. 가족보다도 회사원간에 더 많이 얼굴을 보고 하루를 지내지만 메마른 분위기는 정말 적응이 안되는 것 같습니다.
활기찬 분위기로의 전환은 리더들이 몫이라고 생각합니다. 업무효율성과 성과의 향상은 사내 분위기와도 직결된다고 생각합니다. 그런 점에서 리더에게는 분위기 조율을 할 수 있는 능력이 필요한 것 같습니다. |
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kimht76
2009-09-15 17:44
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| 좋은책 저도 읽고 싶어요 |
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q81500
2009-09-15 17:13
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| 비난 받는 리더가 되지 않길~~~~~~. |
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white357
2009-09-15 15:05
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| 맨날 윗분들에게 치이고선 저희에게 화풀이 말아주세요.. 저희도 스트레스 받습니다. 더러워서 사직을 꿈꾸지만, 사표는 언제나 가슴속에 있는 제 마음도 좀 알아주세요 ㅠ. 저도 야근 싫습니다 .!! |
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leesimkm
2009-09-15 13:39
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| 리더에게는 모든 것을 폭넓은 지식이 필요하다. 세세한 모든 것을 알 필요는 없지만 길을 제시할수 있어야 하며 다른 맴버들의 능력을 적재적소에 배치할수 있는 용병술? 그리고 리더는 우두머리가 아니라 앞서 나가 길을 알려주는 역활임을.. 마지막으로 소속 멤버들에게 칭찬을!! |
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solro99
2009-09-15 13:33
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| 수고했어~ 지금처럼만 해~! |
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mina10320
2009-09-15 13:22
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아랫사람들이 애써 해온 일들을 평가하고 문제점만 지적하는 상사, 자신만 못하다고 아랫사람을 원망하거나 헐난하지 않고 막다른 골목에서 고전 중인 후배들을 몰아세우기 전에 조용히 해법을 내놓으며 문제를 해결하고 길을 안내해주는 든든하고 배울 점이 많은 리더!!
또한 모든 문제는 사람이 해결할 수 있다는 낙관론과 내가 스스로 문제를 해결하겠다는 의지로 복잡하고 어려운 문제 앞에서 의기소침해진 사람들 앞에 제가 나서면 분위기가 확 달라지며 ‘ 아, 이젠 됐구나!’ 제가 팔을 걷어 붙이고 달려들면 반드시 일이 해결된다는 생각으로 적극적이고 긍정적인 분위기가 살아나 조직에 생기가 넘치는 조직의 동기부여 리더!!
왜 이 조직에는 이렇게 많은 문제들이 있는지 낙담하고 괴로워하지 않고, 남을 탓하며 결과에 대해 코멘트하느라 에너지를 허비하지도 않고, 계속 움직이며 실제 일을 만들고 이끌며 생산적인 일과 문제의 해결에 골몰하며 믿음직한 조직의 해결사리더!!
이 3가지가 제가 바라는 리더이자, 제가 꿈꾸는 저의 모습입니다.^^
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minjoodat
2009-09-14 22:08
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한 번 시키셨음 그대로 계속 유지해주셨으면..
계속 바뀌어서 힘이드네요;; |
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sebarians
2009-09-14 18:28
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| 사는사 공은공. 공과사를 정확히 구분해서 행동하고 평가하는 리더를 원한다. |
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kjh861115
2009-09-14 15:11
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| 리더를 보통 이끌어가는 사람이라고 생각하기쉽지만 제가 생각하는 리더는 동료들의 의견과 생각을 모아서 가장 좋은 방법으로 팀을 이끌어가는 사람이라고 생각합니다. 팀원들의 의견을 잘 들어주면 좋겠습니다. 모든 것을 들어줄수는 없지만.. 그 의견을 무시하거나 그러지는 말고 회의를 통해서 의견을 주고 받고 하면서 최고의 선택,최선의 선택을 할수 있는 그런 팀장~ 리더가 되었으면 합니다. |
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tkdal3237
2009-09-14 12:42
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감싸안을수 있는 넓은 팔을 가진 리더를,
끌어안을수 있는 넓은 마음을 가진 리더를
바란다, |
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purestarman
2009-09-14 00:56
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| 적당히 했으면 좋겠따. |
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letter2you
2009-09-13 20:19
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| 리더에게 바라는 점은 자신의 팀원들에게 발생할 수 있는 문제점을 미연에 방지할 수 있게 먼저 생각을 하고 처리를 해줄 수있는 능력이 필요하다고 생각한다. |
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tiu84
2009-09-13 17:30
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| 리더에게 바라는 점이란 자기만이 아닌 다른 사람도 챙길수 있었으면 좋겠네요 |
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ppmania
2009-09-13 14:58
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| 다른거 없이 역지사지의 마음으로 상대방의 입장에서 생각해 주었으면 좋겠다는 생각이 듭니다. 사람들은 모두 자기 입장에서만 생각을 하지만 현명한 사람들은 항상 상대방 입장에서도 생각을 하죠. |
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gig0905
2009-09-13 10:51
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| 커뮤니케이션으로 정보를 공유하라 |
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