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cjdgnsdhkd
2009-09-06 20:44
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| 일관 된 추진력과 일처리의 투명성. |
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gene91
2009-09-06 19:53
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| 경청 |
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fosim
2009-09-06 18:29
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| 원칙과 소신!!! |
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lottejiant
2009-09-06 17:08
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| 인생쟁탈전의 최전선에 선 팀장들의 필승 메뉴얼이 궁금합니다 ㅎ |
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bebop7800
2009-09-06 16:25
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| 좀 인정을 베풀라 |
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iokja
2009-09-06 12:55
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| 강한 책임감과 부하를 배려하는 마음이 있어야 진정한 리더라고 할수 있죠 |
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leeking7
2009-09-06 12:54
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| 부하를 배려하는 마음을 가져야 한다고 생각합니다. |
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gjh112
2009-09-06 10:19
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| 팀원의 사기진작을 위해서 잘못한점보다 잘한점을 부각시켜 직무능력을 올려야죠 |
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amsogo
2009-09-06 10:02
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| ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★회사의 부하직원들을 진실하게 따뜻한 마음으로 통솔해주는 리더를 원합니다. 무언가 실수를 했을 때도 윽박지르기보단 격려와 칭찬을 아끼지 않는 그러한 리더를 원합니다. 또 제가 나중에 그러한 위치에 섰을 때 올챙이적 생각을 하고 내가 그런 훌륭한 이더가 되기 위해 노력할 것입니다. 그 노력의 첫 걸음은 이 책을 읽고 배우는 것입니다. 저를 꼭 꼭 꼭 뽑아주세요!! |
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kairen4
2009-09-06 08:34
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| 좋은 리더쉽과 현명한 판단력. |
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hgoh
2009-09-06 00:21
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| 먼저 리더가 모범을 보여야 부하직원들도 상사를 믿고 따를 수 있는 것이 아닌가 생각합니다. 너무 무모한 일로 사원들을 질책하고 책임을 부과한다면 결코 부하에게 인정받을 수 없는 리더가 되는거죠 |
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kss1286
2009-09-06 00:08
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| 혼자만 잘먹고 잘살지 말고..잘되면 같이 잘먹고 잘사는거라는걸 알려줘라.. |
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maori21
2009-09-05 23:28
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부하직원들의 사기도 생각하면서 윗사람들에게 보고를 해야지 우리가 한 것을
자기가 했다고 이름만 바꾸는 태도 아주 안 좋아요 |
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soojin7474
2009-09-05 23:09
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| 부드러운 카리스마요..ㅋㅋ |
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foreverhsc
2009-09-05 22:10
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| 자기 자신의 밥그릇을 챙기기 보다 남의 밥그릇도 생각해주길 바랍니다. |
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yes214
2009-09-05 21:35
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| 리더가 부하 직원들에게 힘이 되어 주는 말을 많이 해 주면 좋을 것 같습니다. |
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pizza50
2009-09-05 21:07
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어렸을때부터 반장이나, 실장등
남들앞에 서는것을 상당히 좋아했습니다
그래서 그런지 어렸을적부터, 리더의
꿈을 꾸워왔고 지금도 역시 미래의
제 모습을 꿈꾸어 보고있습니다.
지금까지 살면서 여러분야의 리더를 만나보아왔지만, 삶의 롤모델만 정했을뿐
그 방법에 대해서는 정확하게 배우지 못했습니다.
어떤 사람이 리더가 되고, 필요한 사람이
되는지 그 과정을 배우고 싶습니다! |
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nicejguy
2009-09-05 21:02
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리더에게는 어떤 자질이 필요할까요?
참으로 궁금하게 생각이 됩니다.
많은 사람들이 리더와 팀장을 꿈꾸지만
결국 그것은 소수에게 돌아가게마련이지요.
리더에게는 참으로 많은 자질이 필요한것 같습니다. 그와 같은 능력을 어떻게 갖추고 또 어떤 사람들이 리더가 되는지 상당히 궁금하네요.
도대체 어떤 사람들이 리더로 선택이되고
승자의 인생을 살아가는지 배우고 싶습니다.
아랫사람과, 윗사람 동시에게서 인정받는
리더의 자질이야말로, 우리가 모두 배우고 본받아야 하는 1등 덕목이 아닐까 생각이 되네요. |
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pjh0524
2009-09-05 21:02
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| 부하들에게 모라하지않기 |
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neoxandra
2009-09-05 21:00
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| 리더에게 바라는 점은 자신의 팀원들에게 발생할 수 있는 문제점을 미연에 방지할 수 있게 먼저 생각을 하고 처리를 해줄 수있는 능력이 필요하다고 생각한다. |
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