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indialee
2009-11-11 10:56 |
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| 배워보고 싶고, 느껴보고 싶습니다. |
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pass79
2009-11-03 23:52 |
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| 팀원들간 커뮤니케이션의 능력이 뛰어나야 리더가 될 수 있다고 생각합니다 |
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hero3515
2009-10-31 23:46 |
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| 리더는 조직의 구성원들이 한마음으로 목표를 향해 정진하도록 이끄는 능력을 갖추고 있어야 한다고 생각합니다. |
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jcwkdy
2009-10-31 23:38 |
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| 정확한 판단력과 추진력 그리고 유머 |
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aajaaj20
2009-10-31 23:20 |
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| 리더로서의 가장 큰 덕목이라면 변화에 대처하는 자세라고 봅니다. 변화에 재빠르게 대응하지 못하면 리더를 따르는 이들은 혼란을 겪을수 밖에 없습니다. 가장 먼저 변화를 감지하고, 재빠르게 대응 방안을 마련할 줄 아는 사람이 리더의 자격이 있다고 봅니다. |
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toro33
2009-10-31 23:18 |
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| 멀리 내다볼수 있는 눈,선견지명 |
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mihee055
2009-10-31 23:01 |
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| 전 좋은 매너가 인정받는 리더의 가장 중요한 능력이라고 생각해요. 전 외모가 뛰어나지도 그렇다고 똑똑하지도 않지만 사람들을 대하는 매너만큼은 자신이 있습니다. 예쁘고 똑똑하고 일 처리 잘하는데 자신만 아는 얌체라던가 유머감각이 부족하거나 다른 사람에게서 평판이 그리 좋지 않다면 다른 사람들에게 인정받을 수 있을까요? 다른 사람들의 기분도 생각해주며 고민거리도 잘 들어주고 함께 모여 즐기는 자리에서 최선을 다해 열심히 놀고 또 일할 때에는 최선을 다하는 모습을 먼저 보인다면 아랫사람들은 자연히 따라오겠죠. 능력보다는 먼저 인간적인 매력으로 부하직원들에게 어필해야 진정한 리더로 인정받을 수 있다고 생각합니다. 자기개발에 부지런히 투자하는 건 필수겠죠! |
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nice07
2009-10-31 22:34 |
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| 직원개개인의 능력을 최대치로 끌어올릴수있도록 열린 마음을 갖는 자세 |
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umujirange
2009-10-31 22:01 |
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| 누구나 다 아우룰 수 있는 포용력 |
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EngIish
2009-10-31 21:27 |
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| 자신감이라고 생각합니다. |
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kkddug
2009-10-31 21:09 |
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취업이 힘든 이 상황에서 리더가 된다는건 다른사람과의 경쟁에서 앞서나갈수 있는 능력이라고 생각합니다.
CEO에 관심이 있는 저에게 유용한 정보를 제공해 줄 수 있는 책인것 같습니다. |
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navy1807
2009-10-31 20:27 |
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뭐니뭐니해도 책임감이죠.
지금 지도층 인사들을 봐도 자기 몸 사릴줄만 아는 사람들이 너무 많죠. |
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oliveann
2009-10-31 19:38 |
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| 앞을 내다 보는 능력.. |
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aooshkj
2009-10-31 19:36 |
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| 결단과 추진력.. |
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ann6738
2009-10-31 19:34 |
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| 포옹력 |
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joikoko
2009-10-31 18:52 |
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| 사람의 마음을 얻을수 있는 착하고 어진 마음 |
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ahwjoa
2009-10-31 18:33 |
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| 리더로서 당당한 자신감은 물론이고 팀원들을 잘 이끌어나갈 리더십이 가장 중요한 능력이라고 생각합니다. |
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lsy6314
2009-10-31 18:32 |
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| 리더가 리더로서의 업무를 수행하기 위해서 가장 먼저 필요한 것은 인재를 등용하고 적재적소에 배치하는 능력이 아닐까 생각합니다 가까이에서 올바른 판단과 실천을 하도록 조언하고 도와주는 사람을 편견없이 수용하고자 한다면 원하는 목표의 반 이상은 이미 이루어진거나 다름 없다고 생각합니다 |
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daiboku
2009-10-31 18:16 |
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| 리더는 자신보다는 남을 배려한 마음이 필요해요 |
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kss1286
2009-10-31 18:03 |
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| 이사람을 위해서는 어디든 같이 행동할수 있다는 믿음감을 주는 사람.. |
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