|
|
a011119
2009-10-28 21:35 |
 |
 |
| 상대방을 배려해 줄수 있는 마음~ |
|
|
|
|
|
xtnetwork01
2009-10-28 18:45 |
|
|
| 조직원간의 원활한 의사소통과 개인의 능력을 찾아서 개발할 수 있게 하고 스스로 비젼을 찾을 수 있는 기회를 제공하는것. |
|
|
|
|
|
ghkdyd73
2009-10-28 18:12 |
|
|
| 우리나라에는 존경 받는 기업은 있어도 존경 받는 CEO는 찾아보기 힘든 게 현실인 것 같습니다. 존경 받는 CEO, 리더로써 갖추어야 할 덕목은 여러 가지가 있겠지만 저는 제가 존경하는 분이라서 그런지 안철수님 같은 부드러운 카리스마가 가장 필요한 덕목이라고 생각하며, 또 제가 가장 닮고 싶은 부분이네요. |
|
|
|
|
|
after82
2009-10-28 12:44 |
|
|
다양한 의미의 ''능력''
소통, 포용 등등 |
|
|
|
|
|
ppmania
2009-10-28 11:11 |
|
|
| 리더로서 갖춰야 할 능력은 카리스마있는 리더십과 바다같은 포용력을 동시에 갖춰야 한다고 생각합니다. 정에 쏠리지 않아야 하며 동시에 이치에도 쏠리지 않아야 하겠죠. |
|
|
|
|
|
gjerty
2009-10-27 23:33 |
|
|
정말 한번쯤 읽어보고 싶은 도서 입니다.작가의 생각이 잘 반영된것 같아 아주 잘 읽었습니다.읽으면 읽을수록 그 진면모를 잘 알수가 있서 너무나도 좋습니다.모든 사람이 그렇듯 모두가 평등하고 아름답다고 생각을 합니다.
앞으로도 좋은글 부탁 드립니다.
|
|
|
|
|
|
com999
2009-10-27 16:35 |
|
|
| 리더의 재탄생, 정말 너무나 참말로 진짜로 보고싶습니다. 경력이 쌓이면서 팀장으로 승진해가는데 리더로서의 덕목이 많이 부족하네요 정말 너무나 참말로 진짜로 보고싶습니다 |
|
|
|
|
|
hibrain1
2009-10-27 10:45 |
|
|
| 사람들에게 비전을 제시하고, 동기부여를 하며, 의사소통의 벽이없는 리더, 사람들의 단점보다는 장점을 100%활용할 수 있는 리더, 리더가 갖춰야 할 능력입니다. |
|
|
|
|
|
kimht76
2009-10-27 08:31 |
|
|
| 저두요 주세요 |
|
|
|
|
|
syl527
2009-10-27 00:39 |
|
|
리더로써 갖추어야 할 능력이라는 주제를 보았을 때, 책에서 보았던 구절이 떠올랐습니다.
즉 리더십이란 첫째 ''배려와 포용의 미덕이 몸에 배어 습관화된것'', 둘째 ''말보다 행동으로 보여줘야 하는 것'', 셋째 '' 그 모든 것을 통해 변화를 이끌어 내는 능력''입니다.
갖추어야 할 능력은 이 세가지라고 생각합니다. |
|
|
|
|
|
coolgu1
2009-10-26 22:44 |
|
|
| 리더에게는 무조건적인 카리스마 보다는 자기희생을 바탕으로한 부드러운 포용력이 있어야 사람이 따를것 같습니다. |
|
|
|
|
|
cthdelta
2009-10-26 19:29 |
|
|
| 첫째는 구성원들을 이끌수 있는 비전을 보여줘야 하고 둘째는 구성원들을 따르게 만드는 통솔력이 있어야 한다고 생각한다. |
|
|
|
|
|
angelnice
2009-10-26 16:49 |
|
|
| 직원들과 함께 다양한 이야기를 들어줄수 있는 인내력~~ |
|
|
|
|
|
mous2003
2009-10-26 16:48 |
|
|
| 리더가 가추워야 할 능력 많은 직원들을 따뜻한 마음으로 안어줄수 있는 넓은 가슴 |
|
|
|
|
|
bis1717
2009-10-26 16:13 |
|
|
| 리더로서 가장 갖추어야 될 덕망은 마음입니다. 사람의 마음을 자기의 것으로 만들수 있는 마음이 가장 중요하다고 생각합니다 |
|
|
|
|
|
lovess012
2009-10-26 12:25 |
|
|
진정한 리더는 함께 따르는 사람들이 성장하고 발전하는 모습을 보면서 함께 기뻐합니다. 그리고 계속, 더욱더 그들이 성장하는 사람이 되기를 원해서 옆에서 지켜보며 자신이 가진 모든것을 쏳아부으며 섬겨나갑니다. 오늘 이 시대에 진정 필요한 리더는 섬김의 리더쉽입니다.
우리가 리더쉽을 발휘한다는 것은 정말 중요한 일입니다. 왜냐하면 한 사람의 리더가 잘하면 많은 유익을 끼치지만 잘 못되면 많은 사람을 위험한 자리로 몰아 넣을 수 있기 때문 입니다.
진정한 리더의 가치는 그가 떠난 뒤에 알 수 있다는 말이 있습니다. 그가 지금 하고 있는 일들이 오늘은 성공적이고 화려하다고 해도 그가 떠났을때 함께 하던 사람들이 그 일에서 떠난다면 그는 진정한 리더가 아닙니다.
진정한 리더는 자신이 그 자리를 떠난 후에도 같은 비젼과 열정을 가지고 사람들로 하여금 계속해서 그 일을 할수 있도록 만드는 사람입니다. 이 일을 위해서 오늘의 리더는 섬김의 리더쉽을 발휘해야 합니다. 이것이 명품 리더쉽이 아닐까 생각해 봅니다. |
|
|
|
|
|
miku0217
2009-10-26 12:11 |
|
|
부하직원을 잘 이끌줄 아는 것이야 말로
리더의 능력 |
|
|
|
|
|
casting2580
2009-10-26 00:15 |
|
|
리더쉽이라고 생각합니다
지도자가 위기에 처해있을때 이를 해결해 나가기 위해서는 결단이 필요로 하고... 어떠한 것을 잘 이끌어 가기 위해서는 리더십은 어느정도 필요로 합니다.
무언가를 똑부러지게 처리할 수 있는 그 런 사람이 필요로하빈다. |
|
|
|
|
|
duknight
2009-10-25 23:51 |
|
|
| 조직원들을 책임질수 있는 책임감이 필요하다고 생각됩니다. |
|
|
|
|
|
wodnjs11
2009-10-25 23:49 |
|
|
| 부드러움속의 카리스마.. |
|
|
|
| 
