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air1052
2009-10-22 21:42 |
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고통없이 변화를 이끌 리더라면..조직을 위한 현명한 판단과 솔선수범이 필요할 듯 해요.
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klonk
2009-10-22 21:28 |
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| 배려라고 생각합니다. 모든 것이 배려로 부터 나오는 것 같아요. |
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jangsun065
2009-10-22 20:14 |
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리더쉽..현명함..빠른 판단력..
리더라면 무엇이든 다 가지고 있어야할듯 싶네요 |
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pjh0524
2009-10-22 19:44 |
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| 읽어보고싶네요 |
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fosim
2009-10-22 17:04 |
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| 카리스마~ |
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sesdos
2009-10-22 16:29 |
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| 리더로써 갖추어야 할 능력은 부하직원을 사랑하는 마음이 있어야 된다고 생각이 듭니다. |
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kst73
2009-10-22 15:55 |
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리더로 갖추어야 할 점은 뛰어난 통찰력이 아닐까요.
그 조직의 각 구성원들의 장점과 단점을 정확하게 파악하여 그 구성원의 능력을 극대화할 수 있는 통찰력을 지녀야 한다고 생각합니다. |
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twitch
2009-10-22 15:05 |
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| 인간성이라고 생각합니다 |
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yapigirl
2009-10-22 14:41 |
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| 리더로써 갖춰야 할 능력은 추진력, 통솔력, 배려심, 때에따라 강한 카리스마 or 부드러운 카리스마 라고 생각합니다. |
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yes214
2009-10-22 14:34 |
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| 남을 배려하면서 결단력 및 리더쉽이 있었야 할 것 같습니다. |
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jm0217
2009-10-22 14:31 |
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| 진정한 리더라면 자신보다는 남을 먼저 배려해주고 배려심과 모든걸 다 이끌어나갈수 있는 포용력과 카리스마가 있어야할것 같아요^^ |
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ggostop
2009-10-22 14:16 |
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| 리더가 갖추어야 할 능력은 비전, 용기, 지식, 통찰력 등 여러가지가 있다. 그러나 가장 이상적인 능력을 가진 리더는 뛰어난 자질의 사람들을 발굴해서 활용할 줄 알아야 한다. 리더는 똑똑한 직원들에게 군림하고 지시하는 보스가 아니라, 이들과 커뮤니케이션을 활성화하여 건설적인 논쟁을 통해 성과를 창출할 수 있도록 해야 한다. 그리고 실패를 장려하는 문화를 구축하고 직원을 보호하고 인정하는 관대한 후견인이 되어야 진정한 리더라고 생각한다. 이러한 것이 리더의 가장 큰 능력이다. |
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kwon830724
2009-10-22 14:07 |
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| 리더에게 많은 중요한 능력이 있지만, 그중에서도 포용력이 중요하다고 생각합니다. 혼자 이끌고 혼자 나아가고가 아닌 같이 나아가고 같이 이끌어가는 그러한 능력이 상당히 중요하다고 생각합니다. |
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ekfrl1004
2009-10-22 13:36 |
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| 리더는 무엇보다 추진력. 융통성 , 합리성. 그리고 리더만의 카리스마~ |
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flyhighes
2009-10-22 13:29 |
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| 다른 사람의 가능성을 이끌어 낼 수 있는 능력. |
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iokja
2009-10-22 13:23 |
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| 빠른 결단력,친화력,모든 일을 파악할수 있는 능력등이 필요하죠 |
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leeking7
2009-10-22 13:23 |
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| 빠른 결단력과 부하직원들을 배려하는 마음이 있어야 진정한 리더겠죠 |
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angelkitty83
2009-10-22 13:20 |
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| 다른사람을 이해하고 존중하는 |
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k7895
2009-10-22 13:11 |
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| 배려 |
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electra2
2009-10-22 12:45 |
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leader형 인간과 순종적 인간이 있는 것처럼 조직내에서도 leader에 적합해 보이는 사람이 있게 마련이죠.
아랫사람들에게 포용력과 적당한 카리스마를 보이는 leader가 장기적으로도 최고인 것 같습니다. |
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