|
|
sjhsky
2009-10-16 21:22 |
 |
 |
| 리더로서 갖추어야 할 첫번째는 탁월한 인간관계라고 생각해요. 인간관계에 있어 소홀하게 되면 모든 것이 무너지기 쉽죠. 인간관계가 믿바탕이 되지 않으면 리더의 자격이 없는 것 같네요. |
|
|
|
|
|
syj19881
2009-10-16 20:17 |
|
|
| 신중함.판단력 |
|
|
|
|
|
lomang777
2009-10-16 19:43 |
|
|
| 리더는 조직을 효율적으로 관리할수있는 능력이 필요하다 그러기위해서는 목표를 정확히 인지하고 냉정한 판단력과 인지력이 최우선이라 생각한다. |
|
|
|
|
|
touch26
2009-10-16 19:08 |
|
|
이문항은 예전에도 했던 기억이 나는대요.
리더는 조직을 효율적으로 관리할 능력을 갖추어야 한다. 성공적인 조직과 리더는 다양한 직원들의 지식과 기술, 문제 해결 능력, 의사소통 능력 등 전문적인 직업 지식을 결합시키는데 소홀히 하지 않음으로써 강한조직 성공하는 조직으로 만들 수 있다.
리더가 성공적인 조직을 만들기 위해서는 무엇보다도 조직원 모두가 목표를 정확하게 인식하도록 하고, 갈등과 위기 상황을 함께 극복하며, 조직원 모두가 신뢰할 수 있는 조직으로 만들어야 한다
그래서 통합적으로 위기관리 능력이 있어야 한다고 봅니다. |
|
|
|
|
|
kk000123
2009-10-16 18:18 |
|
|
리더조써 갖추어야할 능력은
다른 사람의 말에 귀를 기울여주는것이라고 생각해요. 다른 사람의 말을 듣지 않는, 혹은 무시하는 독단적인 리더는 오래가지 못하니깐요. |
|
|
|
|
|
aperogs
2009-10-16 17:41 |
|
|
리더란 남의 그릇의 크기를 품을줄 아는사람이라 생각합니다. 아무리 능력이 없어도
다른사람을 품을줄 알면 좋은리더가 될거라고 생각함니돠! |
|
|
|
|
|
alflakrwk456
2009-10-16 17:07 |
|
|
| 냉정한 판단력과 확실한 비젼를 제시하고 아랫 사람이란 생각보다는 한 배를 탔다는 믿음을 줘야겠지요~ |
|
|
|
|
|
agisaja
2009-10-16 16:39 |
|
|
| 제가 보기엔 부하직원이 능력을 십분 발휘할 수 있도록 과감히 권한을 위임해 줄 수 있는 임파워먼트리더십과 부하직원이 자신의 업무를 성실히 수행할 수 있도록 물심양면으로 지원해 줄 수 있는 서번트리더십을 갖춘 사람이 리더가 되어야 한다고 생각합니다. 과장승진을 앞두고 있는 저로서는 책임자로서 위의 두 가지 뿐만 아니라 다른 역량까지 두루 갖춘 훌륭한 리더가 되고자 열심히 준비하고 또 준비하고 있습니다.^^ |
|
|
|
|
|
neoseo79
2009-10-16 09:59 |
|
|
| 비젼 제시,단순한 명령하달이 아닌 꿈을 보여주고 그 꿈을 같이 이루어나가는 미래 비젼을 제시하는 리더가 되고 싶습니다 |
|
|
|
|
|
ksan1006
2009-10-16 09:43 |
|
|
| 배려와 책임감과 미래에 대한 vision 제시와 직원들의 통합을 이끌어 낼 수 있는 지도력 모두가 갖춰져야 한다고 봅니다. |
|
|
|
|
|
deadoo7
2009-10-16 05:26 |
|
|
리더는 팀원들의 신뢰를 얻고 동기부여를 하는 능력이 있어야합니다.
그리고 변화를 기민하게 감지하고
미래를 대비한 전략을 짜야합니다. |
|
|
|
|
|
toro96
2009-10-15 22:50 |
|
|
| 리더에게 필요한 조건은 여러가지가 있겠지만(책임감,결단력,미래를 보는 안목 등등) 가장 중요한건 언제난 "인간을 먼저 생각하는 마음"이라고 생각합니다. 인간을 먼저 생각하고 포용하는 리더는 결코 쉬운 선택을 하지도 무모한 경영을 하지도 않는다고 생각해요. |
|
|
|
|
|
thdvlfdyd
2009-10-15 20:00 |
|
|
| 리더가 갖추어야 할 능력은 비전, 용기, 지식, 통찰력 등 여러가지가 있다. 그러나 가장 이상적인 능력을 가진 리더는 뛰어난 자질의 사람들을 발굴해서 활용할 줄 알아야 한다. 리더는 똑똑한 직원들에게 군림하고 지시하는 보스가 아니라, 이들과 커뮤니케이션을 활성화하여 건설적인 논쟁을 통해 성과를 창출할 수 있도록 해야 한다. 그리고 실패를 장려하는 문화를 구축하고 직원을 보호하고 인정하는 관대한 후견인이 되어야 진정한 리더라고 생각한다. 이러한 것이 리더의 가장 큰 능력이다. |
|
|
|
|
|
shiroyume
2009-10-15 17:21 |
|
|
| 조직의 목표를 명확히 알고 있으며 조직의 인력을 생산성을 최대로 하는 인력배치를 할 수 있는 능력 |
|
|
|
|
|
운영자
2009-10-15 13:51 |
|
|
============================================================================================================
주제에 관한 댓글을 달아주세요~ 추첨하여 책을 선물로 드립니다!!
*댓글주제
"리더로써 갖추어야 할 능력은 무엇이라고 생각하십니까?"
============================================================================================================ |
|
|
|
| 
